Para dejar que el personal tenga un feliz festival de mitad de otoño, mejorar la moral del personal, mejorar la comunicación interna y promover la armonía aún más de las relaciones con el personal. El 10 de septiembre, Royal Group lanzó la actividad temática del Festival de Medio Otoño de "The Full Moon and the Mid-Outumn Festival". La mayoría de los empleados se reunieron para experimentar la belleza de este momento.
Antes del evento, todos mostraron su entusiasmo por el evento y tomaron una foto grupal juntos en dos y tres para registrar el momento feliz.
Las actividades temáticas son ricas en formas y establecen una serie de enlaces de juegos, como disparar, soplar globos, comer dulces, tira y afloja, etc. En particular, la sección de dulces, donde los concursantes usan sombreros de zombie divertidos y puntales sus cosas a la risa de sus colegas. También hubo una sesión de tira y afloja en la que los colegas masculinos peleadores mostraron su increíble fuerza, ganaron múltiples equipos de una vez y ganaron fácilmente el juego, ya que los espectadores los animaron. Todos mostraron sus poderes mágicos y mostraron su fuerza inusual en cada actividad.
A través de estos felices juegos, que nuestros colegas tengan un contacto más profundo y una nueva comprensión, hará que todos trabajen juntos en el futuro sea más armonioso.
Durante el festival de mediados de otoño, las "bendiciones" son definitivamente indispensables. Durante la sesión de bendición, Royal Group envió deseos sinceros y saludos sinceros a los empleados, y distribuyó recuerdos de vacaciones a todos.
Esta actividad no solo hizo que los empleados que no pudieran reunirse con sus familias sientan la felicidad de la reunión y el cuidado y el cuidado de los líderes, sino que también mejoraron la cohesión del equipo y la fuerza centrípeta de la empresa, promovió el excelente tradicional chino chino La cultura, mejoró el sentido de la identidad cultural y alentó a los empleados a ser diligentes y diligentes. ¡Dedicación, realiza el valor personal en el trabajo y avanza hacia un futuro mejor con la compañía grupal!
Tiempo de publicación: noviembre-16-2022